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　　(八)对非个人原因不能安置就业的随军家属和失业的现役军人配偶，有劳动收入且愿意参加社会保险的，可以不低于当地上年度社会平均工资60%为基数，按规定比例缴纳养老、医疗保险费。社会保险费由个人负担，其档案由当地劳动就业服务机构免费代管。

　　(一)加强动态管理。驻青各部队要认真做好随军家属就业安置和现役军人配偶失业情况摸底调查，定期与地方劳动保障、人事和双拥办等部门联系，及时通报情况。劳动保障部门的职业介绍机构和人事部门的人才交流机构，要为随军家属和失业的现役军人配偶建立专门档案，实行动态管理。

　　(二)积极开展就业服务工作。各级劳动就业服务机构和人才交流服务机构，要定期为随军家属和失业的现役军人配偶进行就业指导，帮助她们了解市场就业形势，树立正确的择业观。要开设专门的服务窗口，重点为失业的现役军人配偶提供就业服务。加强与部队的联系沟通，每季度向驻青部队团以上单位通报一次适合随军家属就业的用工信息，把岗位送到军营。做好集中安置工作，每年“八一”前，采取指令性计划的方式，对需要安置就业的随军家属进行集中安置。对成建制换防来我市的部队的随军家属和安置比较困难的随军家属，要采取现场办公的方式进行解决。对驻海岛部队、应急作战部队的随军家属，要按照从优从快、特事特办的原则进行办理。

　　(三)加强职业指导和职业技能培训。对随军后需要参加职业技能培训的随军家属和失业的现役军人配偶，由劳动保障和人事部门提供一次免费培训，培训后经鉴定合格的，按规定发给相应的培训合格证书和职业资格证书，并优先安置就业。

　　做好随军家属就业安置工作是一项严肃的政治任务，是各级政府、各部门和单位应尽的责任和义务。各级政府要把安置随军家属就业工作列为年度评比和领导干部政绩考核的一项重要内容，层层建立责任制，加强领导，精心组织，认真抓好督促检查，确保各项任务得到落实。各单位要从大局出发，设身处地地为驻军干部着想，积极接收安置随军家属，不得以任何理由拒绝下达的分配安置计划。对在随军家属就业安置工作中做出突出贡献的单位和个人要进行表彰奖励，对随军家属就业安置工作做得不好，拒绝接收随军家属或就业安置达不到责任目标要求的部门和单位，给予通报批评，并不得评为精神文明建设先进单位和双拥工作先进单位。

　　·青岛市人民政府办公厅关于印发《青岛市海洋大型藻类灾害应急处置工作预案》的通知

　　·青岛市人民政府关于加强青岛1000万吨大炼油工程配套成品油管道青岛段安全保护工作的通告

　　·青岛市人民政府办公厅转发市文化局等部门关于在城市建设中加强历史优秀建筑和工业遗产保护与利用意见的通知

　　·青岛市人民政府办公厅关于印发青岛市城市居民住宅二次供水设施实行统一管理实施方案的通知

　　·青岛市人民政府办公厅关于表彰2008年度全市政府系统办公部门单项工作先进集体和先进个人的通报

　　·青岛市人民政府办公厅关于进一步明确有关部门在资本市场发展工作中职责的通知

　　·青岛市人民政府办公厅关于加强市区建筑垃圾堆放运输处置管理和执法工作的通知

　　·青岛市人民政府办公厅关于开展新中国成立60周年青岛市十大标志性建筑评选活动的通知

　　·青岛市人民政府办公室关于印发《青岛市行政审批服务大厅管理暂行办法》的通知

　　·青岛市委办公厅、青岛市人民政府办公厅关于表彰2008年度市级先进处(科)室的通报

　　·青岛市委、青岛市人民政府关于表彰2008年度全市机关优秀工作成果的通报